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Empleo
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Vida laboral
No se exactamente como viene, lo que si puedo decirle es que computa a todos los efectos, dado que durante esos periodos subsiste la obligación de cotizar...
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Empleo
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Paga extra de diciembre
Efectivamente puede ser de ambas formas, si las pagas son de devengo anual o semestral, pero la respuesta se la dará su convenio colectivo (en internet se localizan rapido),,, si no dice nada al respecto, se entiende que el devengo es anual, o sea le...
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Graduado Social
y en 2 temas más
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Despido embarazada
Aunque con los jueces nunca se sabe, yo diría que lo tienen ganado de calle, tenga en cuenta que en este proceso si tienen un buen graduado social o abogado (los sindicatos no tienen muchos que sean buenos,, tenga cuidado hay mucho en juego) en el...
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Empleo
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¿Debo avisar?
Si el contrato se extingue en esa fecha y se trata de una prorroga Ud podría renunciar a ella sin preaviso.
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Empleo
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Vacaciones de jornada completa disfrutadas en Media.J
Pagar, no pueden pagarse, por lo tanto habría que calcular su equivalencia sobre la jornada que realiza Ud ahora, aprox. el doble... Tenga en cuenta que las vacaciones caducan cada 31 de diciembre, por lo tanto aunque sea habitual lo que le propone...
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Recursos Humanos
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Retención irpf en mi nomina
¿Por qué dice que no llegará al mínimo para hacer declaración? ¿Por qué le han contrato recientemente? Si es así, la declaración cuando la haga, le saldrá a devolver (deberá hacerla para que le devuelvan aunque no este obligado a presentarla!). La...
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Recursos Humanos
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Como contratar un becario
Para un becario no hay relación laboral (solo para los becarios de investigación), por lo tanto lo único que se hace es un "convenio" normalmente con una universidad o escuela de formación profesional. También hay que hacer un seguro de...
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Recursos Humanos
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Precontrato laboral
Lo normal es que un precontrato establezca clausulas de penalización para ambas partes si no se cumple, si no pone nada más que lo que Ud dice, es casi que papel mojado, no sirve para nada...
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Empleo
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Nómina "compleja"
A ver: 1) La fragmentación no le afecta en la base de cotización dado que luego se suma todo 2) La empresa lo hace porque así tiene un concepto absorbible del que tirar por si quieren congelarle el salario 3) No es legal poner parte de las comisiones...
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Empleo
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Derecho de vacaciones
Nooo si esta todo el año de baja no tiene derecho a percibir cantidad alguna por las vacaciones...