charly2000

Existe un subsidio para mayores de 52 años, debe carecer de rentas inferiores al SMI etc... pero tenga en cuenta que en cuanto le salga un puesto de trabajo, le obligarían a cogerlo y si no lo hacen le darían de baja en dicho subsidio

Los precontratos laborales, son como los contratos mercantiles, es decir, hay libertad para fijar los daños y perjuicios en caso de incumplimiento, por ello habría que ver cual es el tenor literal del contrato, pero por lo que me comenta, estaría...

1.- Las excedencias voluntarias no son compatibles con otros trabajos sujetos al mismo convenio colectivo 2.- La carta no tiene nada de especial, lo único, tendrá que preavisar con la misma antelación que la baja voluntaria 3.- No hay diferencia en...

Le cuentan las cotizaciones efectuadas en los últimos 180 días, es decir, 6 meses. Si le formulan el despido (pactado) no hace falta esperar 3 meses.

No se exactamente como viene, lo que si puedo decirle es que computa a todos los efectos, dado que durante esos periodos subsiste la obligación de cotizar...

Efectivamente puede ser de ambas formas, si las pagas son de devengo anual o semestral, pero la respuesta se la dará su convenio colectivo (en internet se localizan rapido),,, si no dice nada al respecto, se entiende que el devengo es anual, o sea le...

Si el contrato se extingue en esa fecha y se trata de una prorroga Ud podría renunciar a ella sin preaviso.

Pagar, no pueden pagarse, por lo tanto habría que calcular su equivalencia sobre la jornada que realiza Ud ahora, aprox. el doble... Tenga en cuenta que las vacaciones caducan cada 31 de diciembre, por lo tanto aunque sea habitual lo que le propone...

A ver: 1) La fragmentación no le afecta en la base de cotización dado que luego se suma todo 2) La empresa lo hace porque así tiene un concepto absorbible del que tirar por si quieren congelarle el salario 3) No es legal poner parte de las comisiones...

Nooo si esta todo el año de baja no tiene derecho a percibir cantidad alguna por las vacaciones...