Chencho Sánchez

Sí, siempre que reúnas los requisitos que establece el artículo. 48.4 del Estatuto de los trabajadores.

Lo más prudente es siempre comunicarlo al INSS cuanto antes. Para más información, puedes consultar el artículo 59 LGSS, el artículo 33 LIRPF y la STSJ Canarias n°493/2011 de 22 de junio de 2011.

Creo que a las dos primeras preguntas que planteas darían respuesta el art.36.3 de la Orden ESS/86/2015, de 30 de enero y el art.13.4 del Decreto 1646/1972, de 23 de junio, respectivamente. En cuanto a las horas complementarias puedes mirar lo que...

Fuera de los supuestos que contempla el art.208 LGSS no estarás en situación legal de desempleo y por tanto no habrá derecho a prestación.

Normalmente las empresas solo tienen acceso a los datos de aquellos trabajadores afiliados a sus cuentas de cotización. Del mismo modo que el Servicio de Empleo no prestará información a la empresa contratante de otra empresa distinta. En cualquier...

Si cumples los requisitos que enumera el art.207 de la Ley General de la Seguridad Social, tendrás derecho a una prestación por desempleo.

Dispone el art.115.2 de la LGSS que tendrán la consideración de accidente de trabajo las enfermedades, no incluidas en el artículo siguiente, que contraiga el trabajador con motivo de la realización de su trabajo, siempre que se pruebe que la...