chispitas69

aredhil respondió: Si el despido es disciplinario (por incumplimiento de tus obligaciones) no puedes cobrar el paro. Sí podrían despedirte pero sin derecho a prestación (ya que se considera igual que si tú quisieras dejar de trabajar). Provocar un despido improcedente...

angus_xy respondió: He visto que tu pregunta está muy atrás y no la ha visto ningún experto en el tema, así que intentaré responderte yo, pero te aconsejo buscar un experto en RRHH y preguntar directamente. En tu caso, después de 8 meses por IT te quedan 4 meses para...