cisco8

Los requisitos para jubilarte antcipadamente a los 61 años los cumples o sea que si podrás jubilarte, el problema será el % que te descontaran por jubilarte anticipadamente que será bastante importante. Si tienes una vida laboral y solicitas a la...

Para poder cobrar el paro hay dos opciones: 1) Despediros y pagaros la indemzación que os puede corresponder. Si hace un despido improcedente y os paga 45 días por año trabajado vosotros no tenéis nada que decir. Si hace un despido objetivo por...

Tienes dos opciones: 1) Realizar un contrato fijo discontinuo: el trabajador estará de alta por el tiempo que trabaje efectivamente es decir de septiembre a junio, en junio se le dará de baja por fin de trabajos discontinuos y en septiembre se le...

No, solo hay que comunicar el cabio a la seguridad social y ya esta.

Necesitaría tener un poco más de información. ¿Cuál es el motivo que han alegado para despedirte? Si tu no estas de acuerdo con el despido y interpones papeleta de conciliación y en la conciliación la empresa reconoce la improcedencia o llegáis a un...

Es difícil de aconsejar por cuanto no conozco la enfermedad pero por lo que comentas yo entiendo que tu enfermedad es invalidante para cualquier tipo de enfermedad y no solo para tu profesión habitual. Esa es la diferencia que existe teóricamente...

En primer lugar felicidades por el embarazo. En cuanto a si tienes derecho al paro, solo tienes derecho a los 7 días que tienes pendientes, desde 2007 has cotizado 182 días por tanto no has generado paro nuevo. Para tener derecho a la prestación por...

En primer lugar decirte que la pensión de jubilación es compatible con la pensión de viudedad. Para poder jubilarse a los 60 años debería haber cotizado antes del 01/01/1967, otra opción de jubilarse anticipadamente es a los 61 años pero no cumple...

Haber si te puedo ayudar un poquito No afecta para nada ya que para saber lo que cobraras el paro se hace una media de los últimos 180 días. Tu has cotizado 3 meses en la empresa y los otros 3 meses de baja maternal, cuando tu estas de baja maternal...

Haber si te puedo ayudar un poco No es lo mismo un despido procedente que una finalización de contrato. Una finalización de contrato se produce al llegar a la fecha pactada el día de la firma mientras que un despido es un resolución del contrato por...