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Hay dos tipos de vacaciones:días laborales y días naturales. Días Laborales: Las empresas que tienen este sistema suelen otorgar 22 días por año a cada empleado. Para contabilizar los días de vacaciones en un período bajo ese sistema, sólo se cuentan...

¿En Guipúzcoa está el convenio de Industria Siderometalurgia y el del Comercio del Metal. En cual de los dos está tu empresa? Por otro lado, no entiendo a qué porcentajes te refieres. Tu sueldo base dices que es 1736,23 pero cómo voy a decirte los...

Para poder ayudarte correctamente he de saber de qué provincia es el convenio. Si me puedes decir exactamente el nombre del convenio lo podré buscar mejor.

¿Qué otros conceptos crees que deberían incluirte? Si te refieres a: Plus transporte: no aplica porque ese plus ya lo cobras en el mes y en ese mes no usas el transporte el doble de veces... Ayuda a comida o vestimenta: lo mismo del caso anterior....

Si la empresa te ha facilitado por escrito en algún momento tus condiciones económicas, ayudaría mucho de cara a una posible reclamación. Pero lo más seguro es que sólo te haya transmitido tu salario fijo y quizá las comisiones por ventas. De todas...

Está claro que no pretendes permanecer en esa empresa 4 años más porque lo que buscas es tener una estabilidad laboral, lo cual es totalmente comprensible. Parece que tu empresa actual no te puede dar esa estabilidad porque, aunque le gustes tú más...

Vamos por partes. Lo primero de todo, te sugiero que te replantees la empresa. Me explico, me parece buena idea que se trate de un negocio tipo hotel porque es un negocio más o menos sencillo y del que todos conocemos. Sin embargo, si pensamos en un...

Realmente te están ofreciendo un cambio de puesto. Puede ser que a partir de ahora te pidan que cojas más la furgoneta o puede que sigas el mismo ritmo que llevabas antes. Lo cierto es que su explicación tiene sentido. Si tienes un accidente laboral...

Existe un término que se llama SUBROGACIÓN. La gerencia nueva, si asume la plantilla, quiere decir que la subroga y por tanto debe conservar las condiciones de cada empleado. Otra cosa es que, una vez asumida a toda la plantilla, decida realizar...

Comienzo por el primer asunto (aumento de categoría). Es muy frecuente que en un equipo de varias personas, la empresa decida promocionar a uno de ellos y no tiene por qué ser el que, sobre el papel, está más cualificado o sea el que tenga más...