corabo

Tendría que estudiar toda la documentación, pero cincido con mi compañera al instar recurso. Pienso que si que puede haber posibilidades, y que no se haya valorado alguna de las pruebas correctamente. Solo te queda esperar. Suerte

Figura desde el ultimo día de trabajo efectivo, es decir el ultimo día de trabajo realizado o cuando se curso la baja

Intente ser más precisa en sus preguntas, vayamos por partes. Estando de baja no corresponden salarios sino prestaciones, y si su baja es por riesgo durante el embarazo, así como de maternidad estas son del 100% de la base reguladora, que se obtiene...

Pero mujer, ¿qué me estas contando? Naturalmente que NO existe ningún permiso o licencia que yo conozca para poder asistir de publico 3. El trabajador, previo aviso y justificación, podrá ausentarse del trabajo, con derecho a remuneración, por alguno...

Lo más seguro es que sea una rectificación de orden formal. Mira la ultima nomina por si se sigue respetando toda la antigüedad o por el contrario se le ha hecho un nuevo contrato sin respetarla (no lo creo). Tendría que ver la documental, pero en...

1.- Estimo que tu preaviso es de 15 días (mira tu convenio colectivo), y si puedes enviar un burofax, sai conoces otra dirección ademas de la de la empresa envía otro más para asegurate la recepción, llegada y lectura de tu burofax

Habría que mirar tu documentación, pero a priori te diré: 1.- Si no has disfrutado vacaciones en el 2010,, te corresponderían unos 19 días. 2.-Si finaliza el 23, el 24 no trabajarías. Habría que estudiar tu carta de despido, si 15 días anteriores son...

Es practica habitual pero celebrada en fraude de ley. Si ud la despide y ella no impugna no pasa nada, acordaran indemnización y tiene derecho a percibir desempleo. SI impugna tendrá que readmitirla al ser un despido nulo y abonarle lo dejado de percibir.

¿Siempre has estado contratado para la misma empresa? La empresa ha actuado en fraude de ley, intentando cambiarte de categoría. Debes demandar en el juzgado de lo social, por una demanda de reconocimiento de derechos. Intentaran alegar que has...

Te recomiendo plantees tus dudas en tu oficina del inem. Ahora bien decirte que si tu contrato actual es de formación no cotizas para desempleo y por lo tanto no tienes derecho a recibir prestación. Cuando acabes tu trabajo actual en el taller,...