Cutthe Crap

Si estás en periodo de prueba ninguno, pueden despedirte sin justificación.

Eso de que tengas que pagar tu el dinero hurtado a la empresa no tiene mucho sentido. El perjudicado es el empresario porque será a quien se le resarza el dinero, tu la testigo porque no has sufrido ningún perjuicio. Si ya no estás en la empresa...

En absoluto, cualquier información que entregue la mutua a tu empresa sobre tus diagnósticos y tratamiento es una infracción muy grave de la ley orgánica de proteccion de datos. Si la baja es de la SS aunque el tratamiento lo de la mutua sólo la SS...

60% desde el día 4 hasta el 20 inclusive.75% desde el día 21 en adelante.

Empresa o mutua deben abonarte el 75 de la base reguladora. El otro 25 depende de si tienes plus convenio o cualquier otro seguro de incapacidad. Puede que el convenio de tu empresa no lo refleje pero sí el de la actividad o provincia y exista...

Inicias la consulta indicando que tu familiar tiene una absoluta desde hace años y terminas preguntando si puede la Seguridad Social otorgándole una absoluta. ¿A qué te refieres? ¿Otra absoluta? ¿Una Gran Invalidez?

La obligación de comunicar cualquier circunstancia que afecte a la prestación que percibe es de ambos, de la empresa y suya.

Que ya te han evaluado y están pendientes de enviarte la resolución de la incapacidad que puedas tener. A esperar.

Si realmente tiene secuelas que le incapacitan de forma permanente para el trabajo comportarse con naturalidad y recuerde manifestarle todas. Los forenses intentan detectar la simulación y si entienden que simula o magnífica la sentencia ya la tendrá...

En este caso, alta emitida por el propio iCAM, debe presentar directamente una demanda de impugnación de alta en el juzgado. Tanto los médicos de la mutua como los de la Seguridad Social entienden que está capacitada para el trabajo así que difícil...