Cutthe Crap

No legalmente, tiene derecho a dos días de permiso retribuido inmediatos a la intervención de su padre si esta se realiza en la misma provincia, si es en otra distinta son cuatro días.

Las nóminas pueden variar en función de si su cotización es diaria o mensual. Para encontrar el salario base deberá buscar el convenio de su actividad en su provincia.

Solicita copia de la historia clínica integra a la mutua y acude a un abogado especializado por si entiende defendible una denuncia por mala praxis médica.

Al no tenerte dada de alta en el momento del accidente la responsabilidad por la asistencia sanitaria y las prestaciones económica de la baja será de la empresa. No están obrando bien, deberían haber emitido un parte de accidente y enviarte a la...

No, por desgracia la discapacidad sobrevenida no comporta bonificación en cotización para la empresa.

Es viable, deberías pactar un horario con la empresa que sea lo menos perjudicial para ambas partes. Por otro lado, desconociendo el por qué de la discapacidad de tu hijo, también existe la prestación de menor que es una reducción de jornada...

Dos días si está hospitalizado en tu localidad, el 16 y el 17 sin más opción, y 4 si está en otra, del 16 al 19.

Si indican disciplinario es que no te piensan indemnizar más allá del prorrateo de este año. Deberás impugnar judiciamente el despido para conseguir que se declare improcedente.

Claro que sí, acude a un abogado laboralista a exponer tu caso. Tienes 20 días de plazo, no te duermas.

Han impulsado un proyecto no de ley, aún debe seguir su curso. Dudo que esté vigente en enero 2017. Enhorabuena por la paternidad.