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Salvador Fernandez respondió: Si la baja es por accidente de trabajo no descuenta del paro. Usted seguirá cobrando lo mismo que mientes estaba en IT en la empresa, una vez dado de alta podrá solicitar la prestación por desempleo, la nueva o la antigua, usted elige, pero el tiempo...

Salvador Fernandez respondió: No es necesario, se tendría que preavisar en caso de despido objetivo, también algunos convenios solo establecen su obligación en contratos superiores al año de duración. Por otro lado, lo que ha realizado tu empresa era el considerado despido...

A. Laboral respondió: Es conveniente realizar la baja y el nuevo alta en la seguridad social. En el nuevo contrato yo pondría una circunstancia diferente, o una obra y servicio determinado. Hay que comunicar el nuevo contrato al sepe.

huecha respondió: Si tu defensa va por la incompetencia territorial poniendo una declinatoria, no creo que haya condena en costas. Si tu oposición va sobre el fondo del asunto, te sometes a los Juzgados de Madrid, y te dan la razón totalmente si es posible que le...

Ojea Blanco Asesor y Economista respondió: Exacto, siempre sobre el beneficio real. Te dejo mi email por si necesitas más asesoramiento profesional, [email protected]. Un Saludo

EE Consultores y Asesores respondió: Normalemente viene en la sentencia misma, el plazo empieza a contar desde que es firme la misma.