davidiez

Perderías la prestación si te echasen de la nueva empresa en el periodo de pruebas o por una causa disciplinaria (te pillan robando). Esto lo debes negociar con la nueva empresa para que no te suceda. En caso de que te tengas que ir tendrías que...

Pide una vida laboral a la seguridad social.

En ningún caso se te puede enviar de vacaciones estando de baja. Otra cosa sería que te hubieras puesto de baja estando de vacaciones, pero el periodo vacacional no debería alterarse. Puedes reclamar y tienes las de ganar. Si se lo dices a la empresa...

No se que tipo de trabajo tienes que hacer, pero hoy en día hay protecciones para que no haya problemas serios. Lógicamente, en ese trabajo, tus manos pueden sufrir mas que en una oficina, pero también hay cremas y productos para protegerlas. 5 meses...

Todas estas cosas son muy complicadas de probar y tienes muchas posibilidades de que te puedan acabar afectando a ti. Mi consejo es que vale mas siempre un mal acuerdo que un buen juicio. Intenta evitarlo. Si quieres, posteriormente, puedes hacer una...

No creo que a nadie le pueda parecer mal que le pidas una carta de recomendación. Lo lógico es que tu busques trabajo y no te quedes esperando a que te vuelvan a llamar. Pide la carta y haz saber al responsable que estarás a su disposición si te...

No hay ningún problema en contratar a tu madre. Lo tienes que hacer como lo harías con cualquier otra persona.

El responsable al final será quien decida el juez, pero si contratas a gente que no está al corriente de sus obligaciones fiscales o con la S.S. te puedes convertir en responsable subsidiario de sus incumplimientos. Hay que tener mucho cuidado.

En teoría, un contrato temporal se renueva automáticamente si no se notifica la no renovación con 15 días de antelación. Si la empresa está interesada en que continúes, es posible que no te comente nada y suponga que vas a seguir, presentándote el...