davidreload

Debes acudir a la inspección de trabajo de tu provincia, allí expón tu situación al subinspector que te atienda, y lo más seguro es que te pida los cheques, o trasnferencias de lo que ten ingresado, si tienes contrato de trabajo, te mirarán si estas...

Quisiera poder ayudarte, más no te puedo facilitar mi dirección de correo personal. Intenta resumirme tu caso, prometo que me lo leeré. Explicarlo con las lineas que tengas que poner e intentaré ver si puedo ayudarte

Si, puedes solicitar la prestación de desempleo siempre y cuando en el último trabajo que estés no te vayas de manera voluntaria. Lo que has trabajado todos esos años te servirá, por supuesto, para tener derecho a más mensualidades de paro, y tus...

Si solicitas la baja voluntaria pero sigues trabajando en la empresa... pues en teoría ha habido preaviso, por lo que no deberían descontarte nada ( en teoría, la ley dice que por cada dioa de preaviso que no des, se te quitará un día de salario),...

Pues verás, la retención se calcula en base a la edad del trabajador, si tiene hijos, lo que va a ganar... hay un programa que ayuda a calcularlo y es muy sencillo. Mira, entra en www.aeat.es ( la página de hacienda), y a la izquierda verás unas...

Pues mira, si el contrato finaliza y no quieres renovar sí tienes derecho a prestación por desempleo, asegúrate que tu jefe lo ponga así en el certificado de empresa ( "causa de extinción: fin de contrato") Por otro lado, si el contrato debe...

Pues mira, te explico, el tiempo cotizado a jornada completa no te lo quita nadie, pero lo que se tiene en cuenta a la hora de percibir la prestación es el último contrato realizado antes de pedir el paro, por lo que si es a jornada parcial la...

Es muy sencillo: coges el salario neto que cobras, lo divides entre 360, y lo multiplicas por tantos días como llevas trabajados ( creo que son 98 días), Supongamos que cobras netos 650 euros, entonces en navidad tu paga sería de 177 euros más o...

Pues efectivamente, hay dos maneras de cobrar las pagas extras. La primera, como dices, es el de hacer 2 pagas de 6 meses, es decir, la de Julio que vaya desde enero a junio, y la de diciembre que va de junio a diciembre. En tu caso, por lo que...

¿Supongo qué te refieres a cuanta indemnización te toca por finalización de contrato de obra o servicio no? Pues sí, es correcto, cuando finalices tu relación laboral temporal te pagarán 8 días por añoa trabajado. Si has trabajado 6 meses, pues te...