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Perdona pero por problemas del correo me ha llegado hoy tu pregunta. La respuesta es sí, puedes trabajar para dos empresas, deberías comunicarlo a ambas para que lo tengan en cuenta a la hora de la cotización pero si dices que necesitas dinero no...

El derecho a cobrar el paro caduca a los 6 años por lo que es posible que puedas cobrar por parte de lo que cotizaste, pero no por todo. En todo caso para tener derecho a la prestación tienes primero que tener la condición de desempleado, eso supone...

En tu caso creo que te puede quedar la opción de La ayuda familiar por agotamiento de la prestación contributiva. La ofrece el mismo SEPE. Te dejo el enlace con la información detallada y las condiciones. Ayuda Familiar Espero que te sea de utilidad...

La remuneración en el contrato en prácticas es el 60% del salario que corresponde al puesto que realiza durante el primer añoy , en todo caso, nunca será inferior al Salario Mínimo Interprofesional que en 2015 es de 648,6 euros/mes. Estando...

Como norma general el plazo para el preaviso en el caso de despido por causas objetivas es de 15 días, este plazo se puede ampliar opr el convenio o por contrato pero el que tú tengas estipulado un plazo de 60 días no necesariamente obliga a lo mismo...

Sí, es posible, tienes más información aquí, en la propia página del SEPE: http://www.sepe.es/contenidos/personas/prestaciones/estoy_cobrando_paro/trabajo_tiempo_parcial.html Un saludo, espero haberte podido ayudar con mi respuesta. Por favor no...

Durante la baja la base por la que cotizas a la Seguridad Social la misma que en activo, con la diferencia de que no hay horas extraordinarias y algunos complementos por lo que tampoco varía la cotización para el desempleo. Si el despido se produce...

El pluriempleo es totalmente legal y admitido en derecho, el único requisito sería que las empresas no se pasen en la cotización a la Seguridad Social, ni por debajo ni por encima, para ello deben conocer la cantidad que la otra empresa paga....

¡Dichoso tú que tienes que elegir entre dos ofertas de empleo! Haz lo que todos, valora los pros y contras de cada una de las ofertas, la única recomendación es que tengas en cuenta "lo que hay" es decir, si el contrato es por un año es por un año,...

1: El contrato en prácticas sí cotiza por desempleo por lo que tienes derecho a esta prestación en las mismas condiciones que con el resto de los contratos. 2: El derecho al paro se está generando durante todo el tiempo en el que estás cotizando por...