Dolores Ortiz Abogada

Podría ser la solicitud de incapacidad...

Podrían llamarte y hacerte revisión, si no estás conforme puedes recurrir.

Si es una negligencia de la administración, ponga una reclamación por responsabilidad patrimonial reclamando ese perjuicio Un cordial saludo

Depende del tiempo que necesite estar en situación de incapacidad temporal, si pasa más de un año, sólo cabe una prórroga extraordinaria de 180 días, al concluir o bien pasa a situación de incapacidad permanente total o bien se le da el alta.

Había que ver las causas por las que se deniega y tendrás que recurrir la denegación del ERTE.

La empresa puede sacar a unos trabajadores del ERTE y a otros no, puede incorporar a media jornada o a menos horas, etc.

Si consideran que los has cobrado sin cumplir los requisitos pueden reclamártelo por cobro indebido.

LO lógico es que lo tramitara la gestoría o asesoría que ha tramitado el ERTE, presentándolo online, habla con tu empresa.

Lo normal es que tu empresa trabaje con una gestoría que se lo haya tramitado, que hagan un escrito de subsanación.

Ahora estás en situación de prórroga, una vez terminada o bien te proponen para una incapacidad permanente total o te dan el alta. Si te dan el alta deberías presentar reclamación administrativa previa contra dicha alta. La incapacidad permanente...