dreamcito

Si tu empresa, demuestra que tiene pérdidas, debes denunciarlos, por que aunque halla pérdidas siempre debe haber compensación económica por despido improcedente. Y sí, si en tu misma categoría profesional, ahí personas con contrato no indefinido,...

Antes de nada, si tu te quieres acoger a la reducción de jornada por el motivo prescrito, y te despiden, es despido improcedente, por lo cual a parte de corresponderte el paro, te corresponde una indemnización por tiempo trabajado en esa empresa. No...

A ti no te corresponde la administración, estás trabajando "gratis" haciéndole "favores" administrativos. Te debe de dar el cambio procedente a tu profesión y a tu contrato.

No es común, para nada. Me da muy mala sensación ese cambio de ideas, andate con pies de plomo.

La empresa tiene que pagarte esos gatos de desplazamiento, incluso de alquiler, ya que de alguna forma esos cambios van en contra tuya y son a beneficio de la empresa.

Claramente, te cuento que emitas una denuncia contra tu "jefe", en ese juicio te darán la razón, ya que ese cambio no era por beneficio tuyo.

Por supuesto, estas en todo tu derecho de denunciar, pero primero te aconsejo que esperes a que te echen, y denuncias por despido improcedente y además, por la situación de esclavitud que tienen tus compañeros.

Enefecto, si tu jefe te despide, por que tu estas de baja y te van a operar, tu teniendo tus papeles en regla y todo bien detallado no tienes ningún problema, ya que si lo denuncias por despido improcedente, ganarás el juicio.