ea1ghg

Si, puede hacerlo, con reflejartelo en las nominas posteriores es suficiente para tu reclamar una indemnización por despido si algún dái se direa el caso.

Siento mucho decirte que a estas alturas no puedes, por lo menos por ese motivo. * Extinguir su relación laboral con la empresa, antes de que se cumpla el plazo de efectividad de la decisión adoptada, si resultase perjudicado por las modificaciones y...

A la empresa lo que es de la empresa, y que te firmen un documento de que ya no le debes nada, lo que te deben tarde o temprano te lo tendrán que pagar. En caso de subrogación tendrán que comunicártelo y conservarte todos los derechos, salaros,...

Veamos si le da de alta, dejaría de cobrar, en cualquier caso de tener derecho a prestación por desempleo tendría derecho a ella. (PAro) Si sigue de baja transcurridos los 12 meses el pago pasa a ser DIrecto del INSS, (Aunque no lo despidiesen...

En el presente caso el trabajador tiene derecho a que le sea reconocido un período de excedencia voluntaria por un plazo no inferior a dos años y no superior a cinco años puesto que tiene una antigüedad en la empresa superior a un año (artículo 46...

Las vacaciones son 30 días naturales al año (enero-diciembre) o proporción en el caso de no estar en la empresa el año natural completo, y ademas se tienen que distribuir entre la empresa y el trabajador, la mejor forma de hacerlo es que cada...

En muchas ocasiones las leyes son por lo menso aparentemente absurdas, pero en este caso es lo que dice y así actuarán las autoridades: La ley dice: No se canjean los permisos obtenidos con fecha posterior a la firma del Convenio respectivo, cuando...

El tema es que disponen de 10 días para facilitarte todos tus papeles, certificado, etc. Pero lo normal es hacerlo al día siguiente. Si le leva el tema un despacho o asesoría ponte en contacto con ellos y te lo facilitaran enseguida. Si, puede que te...

Suele ser rápido, pero no te lo puedo decir, depende de si se arregla el tema en una conciliación, si se va a juizio, de como estén los juzgados,... Es una pregunta que es imposible responderte.

No, solo si fuese ANTES de cumplidos 3 meses. En ese caso si lo perdería, a no se que evidentemente encontrase otro trabajo.