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Si, puede hacerlo, con reflejartelo en las nominas posteriores es suficiente para tu reclamar una indemnización por despido si algún dái se direa el caso.

A la empresa lo que es de la empresa, y que te firmen un documento de que ya no le debes nada, lo que te deben tarde o temprano te lo tendrán que pagar. En caso de subrogación tendrán que comunicártelo y conservarte todos los derechos, salaros,...

El currículo vitae tienes que confeccionarlo tu mismo. Donde figuran tus datos, estudios experiencia, tienes una ayuda de como redactarlo aquí. http://www.gipe.ua.es/formacion/ejemplocv.htm

http://www.inem.es/inem/ciudadano/prestaciones/pdf/certiEmpresa.pdf Tienes las instrucciones en el. La entrega del certificado de empresa es OBLIGATORIA por parte de la empresa en el plaza de 10 días desde la suspensión /extinción