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supervelvet respondió: La baja por maternidad se considera tiempo efectivo de trabajo, devengando vacaciones, antigüedad, etc. Así que entiendo que en su consulta las trabajadoras que hayan estado de baja maternal tendrán derecho a los cinco días que la empresa les va a...

cinto respondió: Tal y como usted lo indica, proporcionalmente al tiempo que han estado durante el año 2004 en situación de Incapacidad Temporal, se produce la cantidad de horas a compensar a su favor.