elosina2001

La empresa está obligada a notificarlo con una antelación de 15 días, como el trabajador. Si no has realizado las vacaciones, dentro de la liquidación deben de figurar y te las pagan. Si estas pendiente de hipoteca y necesitas estar dado de alta en...

Tranquila, si la trabajadora se ha llevado una copia del finiquito, es normal, es para cotejarlo y si está todo correcto. Ten en cuenta que este mes de Diciembre hay muchos días festivos. ¿Qué día ha cogido la baja médica?

Entendido que debes de coger 5 días consecutivos, eso quiere decir días seguidos. Por tanto, cogete del 26 al 30.

Los días de premisos o licencias varían según convenio clectivo en el que estás. Si en tu caso, son dos días, es el día del nacimiento y el día siguiente. Feliz día para tu hijo!

¿Quéeee?... No tienen que descontarte ningún día para ir al médico. Respecto a los días de asuntos propios varían según convenio colectivo o normas internas de empresa. Consulta con tus representantes sindicales de la empresa.

Si tu jefe te informó de una denuncia de forma verbal por parte de un trabajador, debes de revisar las faltas leves, graves o muy graves dentro de tu convenio, para a ver que repercusiones puedes tener. En general, en mi opinión te pueden sancionar...

En teoría, la multa ha sido enviada a la empresa, pero la empresa ha notificado que dichos días tenias tu el vehículo. Por tanto, el sancionador es el conductor. Tienes que pagar la multa.

Es complicada la situación. Porque debería de existir un contrato contratual y tenerlo por escrito y firmado por ambas partes, un contrato, para asegurarnos dos cosas: 1)Una intención de pago del cliente. 2)Qué incluimos en ese contrato....

Normalmente, excepto en situaciones de IL, se deben de realizar dentro del año natural. Si no, se pierden. Si tu estas de alta en la empresa el 26 de octubre, te corresponden 5,58 días de vacaciones. Si, se deben de solicitar con antelación, si tu...

Sí, al tener una nueva categoría profesional y sueldo, te deben de confeccionar un nuevo contrato, donde matices esta nueva categoría y por tanto el sueldo. Pero, debes de comprobar que mantienes la antigüedad en la empresa.