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No se exige límite de ingresos para el reconocimiento de la condición de beneficiario de la asignación por hijo o menor acogido a cargo con discapacidad. Si no tuviera la discapacidad sí que hay limites, no obstante, compruébelo en el siguiente link:...

Te recomiendo los siguientes pasos: Comunicar inmediatamente el alta médica, el primer día hábil siguiente al que recibamos la notificación, acudiendo incluso personalmente al centro de trabajo. Solicitar las vacaciones pendientes de disfrutar. Si...

Ese aumento de la pensión de orfandad al que te refieres es en el caso de que el huérfano lo sea de ambos progenitores. Respecto a la prestación temporal de viudedad... si te han denegado la de viudedad siendo pareja de hecho y teniendo algún hijo en...

Sí, vacaciones y paga ectra correspondiente pero NO corresponde indemnización, ya que no es un despido por parte de la empresa.

Cuenta 778 Ingresos excepcionales, si miras el NPGC, su descripción es: Beneficios e ingresos de carácter excepcional y cuantía significativa que atendiendo a su naturaleza no deban contabilizarse en otras cuentas del grupo 7 o del grupo 9. Se...

Si no fue baja voluntaria habla con la empresa y que lo modifiquen.

He estado comprobando tus cálculos y, efectivamente, la deficiencia visual por la falta de agudeza visual binocular es un 32% lo que traducido a discapacidad es un 20% (Tabla 2). Sobre el CV afectado por la existencia de escotoma central, el...

1.- Los días festivos son fijos en el calendario, estés trabajando, de vacaciones o de baja médica. Así que no, no puedes moverlos. 2.- Lo que se cobra de baja se calcula según la base reguladora del mes anterior. Y según sea la duración se va...

Como bien dices los dos días los pierdes, pero NO los 13 días del permiso de paternidad de seguridad social. Esos 13 días los puedes coger mientras dure el permiso de maternidad de la madre. Te dejo el link oficial del permiso con toda la información...

En todos los subsidios consideran para hacer el cómputo el bruto.