fermengom

Depende a que se refiera es complemento, si es una aoportacion de ley que forma parte de tu sueldo no, pero si es algo complementario o adicional si lo pueden modificar o hasta quitar...

Si te las tienen que pagar pues te corresponde, tal vez no con tu jubilación pero si cuando estas se concluyan...

SI tu reconoces que fue un error tuyo, no puedes decir que no tenias que hacer ese trabajo ya que estabas como auxiliar administrativo, por que si no eran tus funciones entonces por dices que comestiste el error, ya que si hay un juicio de por medio...

Te dejo este enlace que espero te sirva de ayuda: https://www.eleconomista.com.mx/opinion/Como-puedo-saber-si-estoy-en-el-buro-laboral-20180218-0029.html

Dice un dicho: "no hagas cosas malas que parezcan buenas ni buenas que parezcan malas...", si ocultas información al solicitar un empleo se puede mal interpretar el por que no quieres que sepan donde estas trabajando o donde trabajaste, es mejor...

Un día festivo se labora dentro del horario habitual, si es entre semana el horario de entre semana, si es en fin de semana el horario de fin de semana, si quieren que trabajes más de las horas del horario establecido ya son horas extras y por ser...

Pues dilo tal cual y presenta tus informes médicos ya que por medio de estos no pueden correrte por ser una cuestión medica, pero si reubicarte en un puesto donde no afecte tu hombro...

Tal pareciera que esta empleada tenia todo muy bien armado, pues dureante los 15 días de prueba no paso nada hasta el día 16, desafotunadamente existen médicos que extienden bajas a personas que no tienen nada, ya sea por ser familiares, conocidos o...

Si dentro del contrato no esta estipulada esa clausula no te lo pueden prohibir, además de que tu no tienes por que informarles donde trabajaras...

Tienes que verificarlo con tu seguridad social, en mi país la seguridad social no acepta los dictámenes ni los resultados que te den en un seguro privado a menos que ellos no cuenten con el servicio o sea alguna urgencia...