fermengom

Tienes que verificarlo con tu seguridad social, en mi país la seguridad social no acepta los dictámenes ni los resultados que te den en un seguro privado a menos que ellos no cuenten con el servicio o sea alguna urgencia...

El que sigas activa en la seguridad social no quiere decir que ya estés fija en la empresa pues cuando se termina un contrato tienes derecho a la seguridad social por cierto tiempo todavía, necesitas verificarlo con tu empresa pues si sigues...

No se a que tipo de beneficio te refieras, el que tu cuides a tus padres no ta da ningún tipo de beneficio sobre tus hermanos ya que es una obligación como hijo ver a sus padres, si tienes otros hermanos aparte del enfermo ellos también tienen...

Para que te canalizaran a rehabilitación debió de haberte tratado primeramente otro medico, puedes regresar con el y explicarle cual es tu situación y si no te quieren atender pon una queja en la dirección de la clínica ya que aunque te hayan dado de...

Si tu contrato concluyo el día 13 ya no tenias por que presentarte a trabajar a menos que te hubieran dicho lo contrario, así que puede que no te paguen los días posteriores al termino del contrato, así que debes de presentarte solo para aclarar esa...

No es tanto lo que tu puedas exigir, si no al acuerdo que llegues con la academia, si estas como profesor auxiliar sera por que hay un profesor titular, no por que no tengas el titulo de ese idioma, es obvio que como auxiliar ganaras menos que un...

Si tu contrato termino deben de realizarte un finiquito donde te paguen lo que se te debe, en ocasiones ese finiquito tarda un poco así que debes de checarlo con la empresa...

Necesitas hablar con tu jefe y llegar a un acuerdo, pues independientemente de que el negocio vaya empezando el tiene que pagarte las horas que trabajes de más o de lo contrario solo trabaja las horas que te corresponden, pues practiamente estas...

Si estas obligada ya que si esa discapacidad le llegara a provocar algun accidente laboral la empresa se deslindaria de ese hecho, pues en base a la discapacidad que tengas te pueden asignar funciones que no te afecten...

Efectivamente ya no tienes derecho a una liquidación ni a un finiquito pues ya te están dando un contrato indefinido, esto aplicaría si ya no te dieran un nuevo contrato...