Gabriel Jesus Guerrero Garcia

Aquí lo dejo https://ibb.co/jT7TT8q

Aquí van las fotos. Perdón por el olvido

Antes de nada, espero se halle bien de salud. Sobre su respuesta le indico que durante un ERTE, si éste es por suspensión de contrato, no puede estar trabajando, ya sea la modalidad que sea. Es incompatible con el desempleo, todo ello salvo que esté...

Como Usted bien indica, la normativa establece que la recuperación del permiso retribuido deberá realizarse una vez finalice el estado de alarma y hasta el 31 de diciembre de este año, en los términos y condiciones que se llegue con el empresario....

En principio nada impide que se pueda materializar lo que pretende siempre y cuando haya acuerdo entre las partes para que la relación vuelva a renacer.

Mi interpretación es que no se puede realizar la medida que Usted pretende, y mucho menos que tenga vigencia durante el periodo en el que los trabajadores están disfrutando de dicho permiso. No obstante, consúltelo con su asesor laboral. Salvo mejor...

Sirva desde aquí mi apoyo para estas fechas, deseando Usted se encuentre bien y su familia. Sobre su pregunta, los días previos a la declaración de alarma son a cargo de la empresa, siendo ésta quien deba abonar los mismos según la costumbre, modo y...

En principio dependería del Convenio Colectivo y la forma en que regule el devengo de las pagas extraordinarias. No obstante, en condiciones normales, no tendría derecho a percibir íntegramente la paga extraordinaria porque no lleva un año completo...

Para solicitar la prestación de jubilación, así como cualquier cálculo sobre la misma, debe acudir al INSS, donde le harán una simulación de su futura pensión.

El relato de hechos es muy minucioso y completo, evidenciándose que existe una clara mala fe de la empleada. Por tanto, entiendo no habría lugar a preocupación alguna por su parte en caso de que la empleada decidiese demandar. Antes al contrario,...