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Si les avisas con quince días de antelación a tu fecha de la baja, la empresa no tiene que complicarte nada, y te tiene que pagar el finiquito de las partes proporcionales de las pagas extras y vacaciones si no se han realizado. Te indicamos el texto...

Creemos que te están dando largas, ya que el seguro del Régimen General de la Seguridad Social va en función de los días que trabajas. Es decir, si te contratan para un mes deberán pagar sólo un mes ( tú también pagas una parte de esa cotización)....

Más o menos, debería ser así: Empresa y dirección Población y fecha,( debes enviar la carta con quince días de antelación a la fecha que tengas previsto dejar el actual trabajo). Muy Sres. Míos: Ante la imposibilidad de compaginar mis quehaceres...

Ante todo, perdona el retraso en contestar pero es que llevo una semanita ajetreada en lo profesional. La página www.periodistas.org te ofrece bolsa de trabajo y unos enlaces que me parece que te pueden ayudar. En cuanto a darte un consejo, es...

Todas las pagas extras se prorratean en función de los días trabajados proporcionalmente al año ( 365 días). La paga de beneficios será de 14.137 Ptas. s.e.ú.o. ( 120.000/365x43 días). La paga de verano será de 54.247 Ptas, s.e.ú.o. ( 120.000/365x165...

Me parece mejor la segunda opción; es decir, no decir nada en la entrevista de trabajo y una vez hayas empezado a trabajar y antes de que empieces la carrera entonces pactar con la empresa el cambio de horario. Creemos que sería más fácil ya que si...

En primer lugar, nuestro consejo es de que realices todos los intentos posibles para compaginar las dos cosas a la vez. Si esto no es posible, te aconsejamos que curses la carrera de informática de gestión ( si económicamente te puedes permitir...

La dirección completa, donde encontrarás, no solamente todo lo referente a teletrabajo, sino también enlaces de interés, direcciones de bolsas de empleo on line y empresas de recursos humanos y trabajo temporal es la siguiente:...