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Lo que te ha dicho el médico de la SS que es quien te tiene que darte la baja es correcto. Debe darte la baja por Incapacidad Temporal hasta que té dé la baja por maternidad, que cobrarás directamente de la S.S. o de la Mutua si estás cotizando por...

Bien. Es de suponer que tenéis un convenio colectivo propio de empresa y un comité de empresa que vela por vuestros intereses. El despido es libre en España, ya que se puede resolver el contrato libremente indemnizando 45 días por año de servicio....

Si un trabajador insulta a su jefe, la empresa no tiene que darle ningún tipo de indemnización si el despido es declarado procedente, es decir, que se ha probado que el trabajador ha insultado al jefe. Con el despido, el trabajador puede solicitar...

La empresa viene obligada a abonarte los salarios de tramitación, no puede objetar que estás cobrando del paro. Pero el INEM al tener conocimiento de que ha habido sentencia de despido improcedente que fija dichos salarios te reclamará la cantidad...

Por convenio colectivo y 4o horas semanales, un ayudante de dependiente, en la provincia de Girona es de 122993 Ptas., incluidas las pagas extras, por lo que en 30 horas, sería de 92.245. Los salarios pueden variar según las provincias, ya que cada...

No es nuestra especialidad el buscar trabajo, pero te damos una serie de direcciones por si son de tu interés. www.empleo.com www.expansionyempleo.com http://guia.hispavista.com/empleo/ www.monster.es www.stepstone.es www.terra.es/bolsa_empleo/

El salario es pactable con la empresa. En cada multinacional tienen su propio convenio en el que se especifica el salario que corresponde a un programador. El promedio en los convenios suele ser de 2.200.000 Ptas. Anuales, cantidad mínima, a partir...

Sí. Es perfectamente legal siempre y cuando entre las dos empresas no sobrepases las 40 horas semanales. La cotización es proporcional al tiempo trabajado, en cada una de las empresas. Si se extingue el contrato en una de ellas, y tienes derecho al...

No es así. La indemnización a la que se tiene derecho por los años de antigüedad no se pierde por cierre de la empresa ya que si ésta no puede pagarlo se solicita al Fondo de Garantía Salarial que para esto se ha cotizado. Se tendría que reclamar...

No tienes problema alguno para que cualquier empresa pueda hacerte un contrato en prácticas, aunque te falte el proyecto.