humberto1981

Estimado amigo te sugeriría que continúes con el contrato puesto que esto beneficia tu antigüedad, deja de lado el paro y el día de mañana ante un eventual despido improcedente, más grande sera tu indemnización, ademas siempre es mejor mantener un...

El proceder de la empresa es correcto siempre y cuando sea cierto que no existe en ese momento vacante de su categoría disponible, caso de no ser cierto, debería demostrarse tal extremo para que se haga efectivo el reingreso.

Ya te la conteste me repetiste la pregunta saludos

Estimada amiga por supuesto que si, solamente acude a la oficina de tu región e inicia los tramites

No puedo darte esos datos tan precisos, lo que te recomiendo es ir a la oficina de tu región a ver de gestionar la entrega de esos papeles más allá del tiempo transcurrido. La verdad no creo que te corresponda paro pero debes averiguar ya que es un...

Estimado amigo mira como primera medida y dada la complejidad del caso, esta persona necesita una tutelaurgente de su derecho laboral razón por la cual debes ponerte urgentemente en manos de un profesional. Segundo seria viable también ver los...

No te `preocupes si vos puedes acreditar fehacientemente tu lugar de trabajo actual no tendrás problemas más allá que no figure en el contrato, eso si ahora con el traslado debes exigir tus derechos a viáticos, traslado por mayor distancia etc. Debes...

Estimada Amiga tienes que solicitar el pago directo de la prestación de incapacidad temporal a la mutua en un formulario que te facilitarán ellos. Si ves que no te hacen caso pasate por el INSS de tu ciudad y se lo cuentas. Pon una denuncia en la...

Estimada amiga aquí te voy a enviar algunos requisitos: EN Primer lugar debes estar en alta en la Seguridad Social, o en situación asimilada. Tener cubierto un período de cotización de 180 días en los 5 años anteriores, si el origen es una enfermedad...

Tu no tienes la obligación de preavisar si quieres irte, pero te la recomiendo para evitar que consideren una baja voluntaria. Por el lado de tu empresa, si deben preavisarte con 15 días de antelación, de lo contrario da lugar a que los demandes por...