Duda sobre despid0
Hola muy buenas y de antemano muchas graciaservicio que aportáis y ademas no cuesta dinero bueno el caso es este un familiar mio lleva toda la vida trabajando en la misma empresa es una sociedad limitada bueno en años 29, el caso es este tiene un serio problema con el alcohol y un día fue borracho como muchos a trabajar es por el entonces lpusieron una falta la cual firmo con suspensión de empleo y sueldo después de esta vinieron otras dos bueno pues ahora quiere despedirlo, y la expuesto este caso; para darle el paro le ha dado una carta de despido improcedente con la indemzacion de 54000 euros, cuyo dinero no percibirá el trabajador, mi pregunta es que otras alternativas puede optar este tiene 56 años el caso es que firmo QUE HA FIRMADO LA NOMINA MENSUAL EL CERTIFICADO DEL DESPIDO DONDE PONE DESPIDO IMPROCEDENTE Y UNA HOJA CON EL IMPORTE DEL DESPIDO IMPROCEDENTE LOS 54000 EUROS Y MI PREGUNTA ES PUEDE RECLAMAR AHORA ESE DINERO DICIENDO QUE NO LO HA RECIBIDO POR NINGÚN SITIO Y SI ESTO LE PUEDE ACAREAR UN PROBLEMA CON SU JEFE SI RECLAMA EL IMPORTE Y SI SU JEFE NUEVAMENTE PUEDE CAMBIAR ESE DESPIDO POR UNO PROCEDENTE O DISCIPLINARIO UN SALUDO GRACIAS
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Respuesta de humberto1981
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Estimado amigo mira como primera medida y dada la complejidad del caso, esta persona necesita una tutelaurgente de su derecho laboral razón por la cual debes ponerte urgentemente en manos de un profesional. Segundo seria viable también ver los documentos fiormados por el, ese es un tema ya que el firma como que recibe el dinero. Si hace maniobras fraudulentes su jefe puede denunciarlo penalmente no solamente cambiar el despido, ya que el tiene acreditado que recibió el dinero. Razón por la cual te pido cautela, un profesional seguramente le ayudara a tramitar una incapacidad de ser posible y a poder cobrar alguna jubilación.
