inesmarar

Un despido objetivo no quiere decir que te vaya a pagar el FOGASA ni mucho menos. Para llegar a FOGASA la empresa se tiene que declarar en quiebra y no creo que tu jefe quiera hacerlo. Es inviable lo que quieres hacer, además de un fraude. Te envío...

Si que existe una fórmula, cada año el estado saca una forma de calcualar el IRPF. Te copio la página oficial donde puedes bajarte el programa:...

Tendrás que mirar el convenio colectivo. Si se devengan anualmente es como te dicen, pero cuando acabes te tendrán que pagar la parte proporcional de navidad y de verano, por lo que lo que no cobres ahora te lo pagarán más tarde.

Lo que hace el paro es que te paga la diferencia de horas semanales. Si el paro actualmente te paga a razón de 40 horas semanales y empiezas a trabajar 15 horas semanales te pagará las 25 horas de diferencia, aunque lo consumas entero.

En el caso que comentas entiendo tus dudas, pero si estás de baja, te corresponde el salario de la baja, no el de vacaciones. Lo siento.

Aunque la persona que tienes contratada tenga un contrato temporal, tiene un contrato, por lo que rescindirlo antes de tiempo se considera un despido improcedente también con una indemnización de 45 días por año. La otra forma es aguantarle el...

Lo normal para el IRPF es hacer una estimación de tu salario bruto anual y sobre eso calcular el IRPF. La verdad es que aplicarte ese IRPF es demasiado, yo te lo hubiera retocado un poco pero la verdad es que lo que han hecho es aplicarte el IRPF que...

Comentarte que las pagas extras te las están pagando en tiempo de baja ya que esta se calcula en función de las bases y las bases engloban las pagas por lo que el periodo de IT te lo deberán de restar de la extra.

Es cierto, trabajando un día tendrás tu paro íntegro.

Por lo que he leído en tu caso singular, si podrías mantener tu empleo, aunque también he leído casos que dicen que no. Te aconsejo que preguntes en el INEM y que te atienda alguien que lleve tiempo para que te informe correctamente. Yo entiendo que...