inesmarar

La verdad es que todas las dudas que planteas son de coger papel y lápiz y hacer mil números. Yo recuerdo que a mi madre le pasó lo mismo y aunque nos asesoramos en varios sitios, los únicos que nos pudieron dar datos exactos fue la seguridad social....

Yo lo que haría sería, directamente ponerlo en el CV para que los técnicos de selección lo valoren. Hay muchos trabajos que tu semidisponibilidad no es compatible y otros que si lo serán, así que ponlo por adelantado y ganaras tiempo tu y ellos.

Si te cambias de empresa considero que te podrás volver a coger los 15 días sin problema. Permiso retribuido por matrimonio. Si sigues en la misma no, ya que ya los habrías disfrutado.

Lo primero decirte que no te pueden despedir por estar de baja. Mira en la carta de despido que te han dado que tipo de despido es y que causas alegan y me lo dices, ¿vale?

El plazo de prescripción es de cinco años según el art. 43 LGSS para solicitar el INEM el reintegro de prestaciones indebidamente percibidas, en el presente caso la de desempleo. Te copio el artículo. Sección 2.ª Prescripción, caducidad y reintegro...

Deberías de haber pedido un no superado periodo de prueba en el último contrato para no tener estos problemas. ¿No tienes posibilidad de que te modifiquen el motivo de la baja? El coste es el mismo para la empresa. El INEM estipula que si has firmado...

Para darte de alta necesitan tus datos personales que supongo que habrás dado a la empresa. En el momento que te dan de alta el paro se para. Para el contrato, aunque lo normal es que te lo den antes de empezar a trabajar hay más días que para dar el...

Si que puedes acogerte a tu derecho de paro. También hay una modalidad que te pagan todo el paro de una vez para ayudarte en los inicios de tu negocio, aunque luego has de justificar los gastos. Cuando te das de alta en autónomos eres tu el que...

Si no denuncias te pagarán 8 días por año. Si no te renuevan y denuncias dado que tu contrato seguro que está en fraude de ley te darán 45 días por año, yo es lo que haría.

La indemnizaación la tienes que calcular sobre tu salario bruto.