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Hay que mirar lo que dice el Convenio colectivo en concreto, pero la mayoría de las veces suelen ser sobre los conceptos salariales. Si usted tiene unas nóminas más o menos regulares, basta con que tome una de ellas y mire la base de cotización. La...

Se pueden poner, pero no es un requisito obligatorio. En todo caso de demanda la empresa lo demostrará ante el juez...

Es una pregunta corta con una contestación amplia... Hay que aportar toda la documentación que se nos ocurra. Cuanto más se aporte al juez, más posibilidades tenemos de que nos de la razón. -Causas económicas: Balances, talones y pagarés devueltos,...

El sábado no es día hábil.? art133.2 L e Civil., por tanto el lunes es el último día.

Es unsupuesto previsto en la Ley. Si usted comienza a trabajar en una empresa y está cobrando el paro de jornada completa, debe informar de ello al Inem aportando entre otra documentación, copia del contrato de trabajo. El tiempo que esté trabajando...

Este es un supuesto de subrogación empresarial. La empresa entrante tiene la obligación de mantenerle en las mismas condiciones en las que estaba. Caso en contra, puede solicitar el despido improcedente o la reincorporación a su puesto de trabajo....

No se lo piense, acuda a C.C.O.O., son demasiados frentes contra los que luchar. Suerte

Pienso que al no tener acciones, le corresponde el Régimen General. De todas formas, cuando vayas a tramitar el alta en la Tesorería de la Seguridad Social se lo aclararán.

Cuando estamos en I.Tempiral, se toma como referencia del cálculo de la prestación la base de cotización del mes anterior a la baja. La base de cotización está integrada por el salario del mes más la parte proporcional de las pagas extras. Cada mes...

Aproveche que está aun en situación de Incapacidad Temporal para interponer papeleta de conciliación ante el SMAC u organismo autonómico que lo sustituya como paso previo a interponer demanda ante el Juzgado de lo Social. Contacte urgentemente con un...