jaumet14

Prueba pidiendo un informe de vida laboral en el tel.901502050 de la Seguridad Social

Hay que mirar lo que dice el Convenio colectivo en concreto, pero la mayoría de las veces suelen ser sobre los conceptos salariales. Si usted tiene unas nóminas más o menos regulares, basta con que tome una de ellas y mire la base de cotización. La...

Puedes hacer varias cosas: 1.Firmar el contrato con la nueva con una antelación de 15 días dando el preaviso al mismo tiempo a tu actual empresa. 2.Si llevas el tiempo necesario ne tu empresa actual solicita una excedencia voluntaria. De esta forma...

Puede usted presentar una solicitud de invalidez ante el INSS (Instituto Nacional de la Seguridad Social) de su provincia. Allí valorarán si puede usted seguir desarrollando su trabajo o no. Pueden darle una Invalidez total (solo para su profesóon...

Se pueden poner, pero no es un requisito obligatorio. En todo caso de demanda la empresa lo demostrará ante el juez...

Es una pregunta corta con una contestación amplia... Hay que aportar toda la documentación que se nos ocurra. Cuanto más se aporte al juez, más posibilidades tenemos de que nos de la razón. -Causas económicas: Balances, talones y pagarés devueltos,...

El sábado no es día hábil.? art133.2 L e Civil., por tanto el lunes es el último día.

No creo que tenga ningún problema para cobrar del paro estando empadronado en otro domicilio. Estando en el mismo domicilio, debería estar de alta en autónomo, pero al tener un domicilio distinto se entiende que no vive a expensas de su padre y...

Es unsupuesto previsto en la Ley. Si usted comienza a trabajar en una empresa y está cobrando el paro de jornada completa, debe informar de ello al Inem aportando entre otra documentación, copia del contrato de trabajo. El tiempo que esté trabajando...

Este es un supuesto de subrogación empresarial. La empresa entrante tiene la obligación de mantenerle en las mismas condiciones en las que estaba. Caso en contra, puede solicitar el despido improcedente o la reincorporación a su puesto de trabajo....

No se lo piense, acuda a C.C.O.O., son demasiados frentes contra los que luchar. Suerte

Una vez finalice la prestación contributiva del paro, podrá optar por el subsidio por desempleo (¿unos 450? Mensuales) que durará hasta la jubilación.

Puede hacerse el seguro obligatorio en el consorcio (¿unos 360?). Al mismo tiempo puede contratar una póliza de asistencia jurídica y de asistencia en viaje (¿más o menos 60? Ente las dos) en una compañía especializada, por ejemplo Arag.

Si se disuelve sin más la CB, corresponde al trabajador una indemnización de 20 días por año trabajado con una máximo de 12 mensualidades (art. 52 y 53 Estatuto de los trabajadores). Usted puede disolver la CB en cualquier momento. Su socio puede...

Una vez tuve que hacer un estudio para una empresa que debía ser sin ánimo de lucro, creo que es el caso que me plantea. Dichas empresas deben cumplir multitud de requisitos. La ventaja eran grandes descuentos en los seguros sociales de los...

La pregunta se entiende perfectamente. El problema es que para contestarle correctamente necesitaría ver las condiciones generales y particulares de su póliza en concreto. Al pasar de un contrato temporal a un indefinido mediante una conversión lo...