jfsanchez

Las titulaciones deben ir en consonancia con los grupos de cotización, que como estudiante de 3.º de RRLL usted sabe perfectamente que gradúan la ocupación y la titulación, por lo tanto, la persona que tiene una licenciatura no debe aparecer como...

Entiendo que el motivo de su despido fue el recogido en el estatuto de los trabajadores como objetivo por causas económicas, es decir, tal como dice, alegando que la empresa sufre una situación económica negativa y que no puede mantener los puestos...

En el caso que comenta sí que tendría derecho a un subsidio por agotamiento de prestación por desempleo siempre que cumpla los siguientes requisitos: - Haber agotado prestación por desempleo de nivel contributivo. - No tener ingresos superiores a...

La normativa legal que recoge la jornada de trabajo es el art. 34.5 del ET, que establece que la jornada de trabajo se computará de forma que el trabajador al inicio y final de la misma se encuentre en su centro de trabajo. Entiende la jurisprudencia...

Vamos por partes. Si en el nuevo trabajo te despiden, tendrías derecho a prestación por desempleo siempre que no puedas reincorporarte a tu antigua empresa, lo cual deberías certificar y siempre que por supuesto, este nuevo puesto de trabajo te...

Las vacaciones deben tomarse por día natural, es decir, hay una fecha de inicio y final, si se inician en lunes, el sábado y domingo anterior no se toman como vacaciones, hay que ceñirse estrictamente a su fecha de inicio o final, libres o festivos...

El período máximo de 18 meses de IT puede ser ampliado si así lo entiende oportuno los servicios médicos de INSS, por lo que lo normal en este caso es que prorroguen su IT más allá de los 18 meses iniciales. Seguiría cobrando su prestación de IT en...

Si el plus ya establece que es compensable-absorbible, y viendo que el convenio, abre una puerta en la redacción, la empresa podría alegar que precisamente ese concepto era a cuenta del convenio. Entiendo, sin tener mayor información sobre los...

Lo normal es que cobre el 10 del mes siguiente a recibir la carta, el inem, paga exclusivamente el día 10.

Con los datos que facilitas, entiendo que deberían haberte cotizado los 21 días naturales, ya que si efectivamente los has disfrutado, debes también cotizarlos. Salvo mejor opinión.