Jorge Herrera

Estimada amiga: Ciertamente, hay fuentes que indican que somos polvo de estrellas y científicamente prueban esta afirmación. En los siguientes enlaces encontrarás mayor información sobre este tema:...

Lamentablemente en esta sociedad que vivimos no se condena realmente a quienes infunden ideas racistas, ya que este asunto es una prueba irrefutable de ello. Lo que sabemos quien es este sujeto sentimos animadversión hacia él, pero esto no es...

Estimada amiga: Por supuesto que sí tienes derecho a una ayuda, así es que acude al Ministerio del Trabajo y expones tu caso y allí te dirás a que tipo de ayuda tienes derecho y los requisitos que debes llevar. Que Dios te bendiga.

Exactamente y para te aconsejo acudas al Ministerio del Trabajo de Manero que te lo den por escrito y cuando te vayan a dar un nuevo contrato les digas que ahora pasas a ser fijo-discontinuo. Lo que pasa es que lamentablemente mucha gente se...

1) Así es, y te recomiendo que el porcentaje que cobres esté entre 10 y 15% para evitar habladurías ni comentarios malsanos. 2) Es tu decisión si cobras tu porcentaje o no. 3) Si el licenciado trabaja contigo, o sea, sus honorarios salen de tu...

Pueden traspasarlo y tributaría al 18%, pero sus socios nada deben declarar.

Efectivamente este inconveniente siempre se presenta cuando ya ha habido varios dueños, por lo cual te voy a recomendar que le hagas un traspaso que esté notariado donde conste que el dueño anterior te la vende a ti y luego sí podrás ponerla a tu...

Aquí no te va quedar de otra sino contratar los servicios de un investigador privado a quien le comentarás lo que sucede y dará con el paradero de la señora del inmueble y hasta conseguiría una copia o el original de ese pasisalvo. No hay otra...

Debes conseguir el pasisalvo o una copia del mismo en el sitio donde se lo dieron al que le servistes de fiador. Si esto no fuera posible busca al dueño del inmueble y que certifique que nada se le debe por escrito y llevas esto a donde la abogada...

1) Puede volver cuando lo desee. 2) Lo deberán readmitir de inmediato 3) En las mismas condiciones haya o no volumen de trabajo 4) Terminaría tu contrato al regresar el otro trabajador 5) No pueden garantizarte el trabajo, ya que como el otro...