Juana Martí

Me despiden estando de baja por enfermedad con todas las vacaciones no disfrutadas. La empresa toma para el cálculo de la indemnización los últimos 30 días que son la percepción por vacaciones no gozadas. Pero con ello no cuenta el prorrateo de las...

En el certificado de empresa constan 30 días en concepto de vacaciones no disfrutadas. Pero éstas se cotizan sin sumarles el prorrateo de las pagas extras, con lo que la base de cotización para el desempleo sale mucho mas mermada que si no existieran...