josbian

Todos los trabajadores/ras) tienen derecho a disfrutar según lo que establezca el convenio coectivo de 30 días naturales o de 22 laborables independientemente de la parcialidad de la jornada de trabajo.. Por lo tanto si según el convenio te...

Durante el periodo de incapacidad temporal, se suspende el contrato de trabajo con reserva del puesto de trabajo pero con la obligación por parte de la empresa de seguir cotizando a la seguridad social hasta los 18 meses de IT que es el tiempo máximo...

Acabo de responder a tu anterior pregunta.. pero si tienes alguna duda me vuelves a preguntar y yo te respondere con mucho gusto.. De todas formas el echo de que firmes el finiquito no significa que renuncias a una posterior reclamación por cantidad...

Puedes seguir con el proceo de la demanda por despido improcedente y por reclamacion de cantidad siempre que en la carta de despido y en el finiquito firmes no conforme y encima la fecha del dia de autos ya que esa fecha es la que se tiene en cuenta...

No tenias porque haber firmado la carta si no estabas de acuerdo con las condiciones impuestas por la empresa ya que te tenían que haber respetado las condiciones pactadas en el contrato de trabajo, porque si te contratan para realizar un trabajo en...

Si la empresa no te puede pagar, lo que tiens que hacer es interponer ante el SMAC una papeleta de conciliación por reclamación por cantidad, y si en dich acto la empresa no llega a un acuerdo contigo, para pagarte lo que te debe entonces tiens que...

Para situaciones en las que la empresa hace trabajar más horas de las acordadas en el contrato de trabajo y sin ningún tipo de compensación, o cuando incumple con las condiciones acordadas con el trabajador, lo que se tiene que hacer es o acudir a un...

Para que puedas reclamar al FOGASA el cobro de tu sueldo o indemnización, primero tienes que demandar a la empresa, ya que el juez sólo la puede declarar insolvente en la ejecución de la sentencia de dicha demanda. Es decir, primero tienes que...

Están consideradas como horas extraordinarias las horas que exceden a las horas de trabajo ordinarias respecto de la jornada laboral de 40 horas semanales.. Por lo tanto y ano ser que el convenio colectivo establezca lo contrario respecto a el cambio...

Yo no soy abogado, pero lo más probable es que sigas cobrando la pensión de IPT hasta que se pronuncie el Supremo, si se pronuncia a favor de permanecer en situación de IPT seguirías cobrando la prestación en las mismas condiciones si se pronuncia en...