josbian

Siento decirte que si la demanda por despido se presenta pasado pasado el plazo de 20 días hábiles, este no sera aceptado por haber agotado el plazo máximo de 20 días hábiles.. No es justo pero así esta montado lo establece la legislación laboral en...

A no ser que hayas sido despedido y hayas demandado a la empresa por despido improcedente, mientras sigas vinculado a la empresa no estaras en situación legal de desempleo razón por la que no podrás accede ni a la prestación anterior ni a la que...

Según los datos que aportas en tu consulta, siento decirte que si no as cotizado para la cobertura de la prestación por cese de actividad o el desempleo de los autonomos, no podrás accede a ningún tipo de prestación, a no ser que alguien te contrate...

La excedencia voluntaria es una suspensión temporal del contrato de trabajo a instancias del propio trabajador lo que significa que el trabajador no se encuentra en situación legal de desempleo razón por la que mientras se este en excedencia no se...

Por desgracia para cientos de miles de empegadas/dos) del hogar que trabajan en España en el servicio domestico, cuando se quedan sin empleo, al no cotizar para la cobertura del desempleo cuando se quedan sin empleo no pueden acceder a ningún tipo de...

Aunque trabajar durante las vacaciones remuneradas parece contrario a las razones de su existencia, el Tribunal Constitucional entiende que en dicho periodo las personas podrán disfrutar con total libertad de las actividades que considere oportunas...

Todos los trabajadores/ras) tienen derecho a disfrutar según lo que establezca el convenio coectivo de 30 días naturales o de 22 laborables independientemente de la parcialidad de la jornada de trabajo.. Por lo tanto si según el convenio te...

Durante el periodo de incapacidad temporal, se suspende el contrato de trabajo con reserva del puesto de trabajo pero con la obligación por parte de la empresa de seguir cotizando a la seguridad social hasta los 18 meses de IT que es el tiempo máximo...

Acabo de responder a tu anterior pregunta.. pero si tienes alguna duda me vuelves a preguntar y yo te respondere con mucho gusto.. De todas formas el echo de que firmes el finiquito no significa que renuncias a una posterior reclamación por cantidad...

Puedes seguir con el proceo de la demanda por despido improcedente y por reclamacion de cantidad siempre que en la carta de despido y en el finiquito firmes no conforme y encima la fecha del dia de autos ya que esa fecha es la que se tiene en cuenta...