José Miguel

Haber, lo primero que debo aclararle es que los salarios de tramitación corresponden a todo el tiempo que el despido ha estado discutiéndose en los tribunales. En teoría, lo que usted ha recibido de la empresa en concepto de salarios de tramitación...

Técnicamente, no sólo es legal sino que no es un despido. Durante el periodo de prueba el empresario puede desistir del contrato sin derecho a indemnización y sin tener que dar una razón. De manera que lo único que debe argumentar es que no se...

Lo primero que se debe hacer es actuar con un poco de sentido común. No es lo mismo que se trate de un retraso de unos pocos días y puntual que si se trata de un incumplimiento prolongado y continúo todos los meses. Desgraciadamente, en estos tiempos...