josfran

Sinceramente nunca se me ha planteado el tema que tu preguntas. Lo único que puedo entender es que si el horario de la oficina del DNI coincide totalmente y en todos sus días con tu jornada de trabajo, si podríamos considerarlo como un deber...

Vamos por parte. Un trabajador que está cobrando el paro puede ser dado de alta a tiempo parcial y seguir cobrando el paro, que a partir de ese momento será también a tiempo parcial. Pero lo que no entiendo es eso de sin haber firmado ningún...

Entiendo que vd. se encuentra en contrato indefinido. Por tanto, la empresa ha reconocido el despido como improcedente por el motivo que haya alegado en la carta de despido, que no se cual es. Si ya ha reconocido el despido como improcedente, no se...

Creo que lo que se usa del convenio colectivo de la empresa usuaria es exclusivamente el salario, en el resto tu eres un trabajador de la ett y por tanto todas las obligaciones ante la seguridad social, como el caso de la baja por it se acogen al...

Si no has cumplido un mes desde la fecha de alta, cobrarás tu salario hasta el día del accidente, y a partir del siguiente, cobrarás la prestación por IT a razón de un 75% del salario diario que se hubiese establecido en el convenio. A partir de...

Si ha pasado el periodo de finalización de contrato y sigues trabajando en la empresa sin firmar una renovación del mismo o el finiquito del anterior, entiendo que estás fijo en plantilla. El nuevo contrato debería firmarse el mismo día que acaba el...

Entiendo que no podéis uniros ya que no habéis solicitado la conciliación, y cuando la solicitéis puede ser que ya haya juicio en el otro caso. Pero si podéis usar la sentencia del otro procedimiento si os es favorable como prueba, e incluso si...

Ante todo disculpas por el retraso, problemas personas me han impedido contestar antes. Bueno, la maternidad es la única prestación en la que no existe pago delegado, por tanto, es el INSS quien paga directamente a la trabajadora su salario; pero tu...

Si puede ser legal que la empresa tenga derecho a establecer una penalización si no le preavisas con 15 días de tiempo, ya que podrías ocasionarle perjuicios. Si la empresa puede tener 15 días de plazo de preaviso si te va a echar, se aplica el mismo...

Vamos por partes. 1) El abogado no puede cobrar de los fondos del FOGASA. Entiendo que le has firmado una autorización para proceder a cobrar de tu cuenta una vez ingresado el dinero. Si no fuera así, el banco no le habría trasnferido el dinero....

En caso de excedencia forzosa, entiendo que si se mantiene el periodo de antigüedad. Imaginate que un trabajador que tiene que pedir excedencia forzosa por un proceso electoral, cuando vuelva a trabajar le hayan cortado la antigüedad. Si se trata de...

Si la baja es voluntaria, el único finiquito que te pertenece es la parte proporcional de las pagas extra y los días de vacaciones no disfrutados. Dado que han pasado 3 meses del año, tendrás derecho a 7,5 días de salario de vacaciones y...