juanjovim

Aunque la empresa te diga que se ocupan ellos, no les hagas caso y tienes que paralizar la prestación por entrar en un nuevo trabajo. Tienes varias opciones: 1. Ir a la oficina con el DNI original y paralizar la prestación, te darán un documento a...

En principio los gastos ocasionados se debería de hacer cargo el seguro del negocio, por eso te envían a la mutua. La indemnización solo se la podrás pedir a quien te agredió, y si no lo cogen no hay opción. De todas formas, el tema que preguntas,...

Si que puedes trabajar a media jornada y cobrar la prestación. Depende de las necesidades que tenga te lo aconsejaría o no, pero es una decisión tuya. La cosa va de la siguiente forma: ellos van a pagarte lo que te resta de horas hasta completar la...

Cuando pidas la prestación van a tener en cuenta los últimos 6 años trabajados. Los 4 de ahora y lo que tengas en los 2 anteriores que no hayas utilizado en otras prestaciones. Para mirar lo que te corresponde para cobrar van a mirar las bases...

Teniendo en cuenta que el paro tiene en cuenta los últimos 6 años para pedir cualquier prestación y que has estado 6 años de autónomo... solo tendrían en cuenta el tiempo que trabajes de nuevo. Para cobrar tienes dos opciones: 1. Trabajar 360 días o...

Según tengo entendido, no. De todas formas se que se esta trabajando en este asunto. Espero que este equivocado y si que puedas pedir la prestación. Te dejo varios enlaces relacionados con tu pregunta. Enlace 1 Enlace 2 Enlace 3

Si firmas el contrato como indefinido y luego te vas voluntariament, vas a perder el derecho de pedir cualquier prestación, ya que, se tiene en cuanta el último contrato que has tenido. Con el final de contrato de obra y servicio podrías pedir la...

La ETT no te puede cobrar nada por ayudarte en la búsqueda de empleo. Eso lo hacían hace años, pero por una ley que saco el gobierno lo prohibieron. La emprea que busca trabajadores le pagara a la ETT lo que corresponda. La ETT te pagara lo que la...

No pasa nada. Solo tienes que comunicar al INEM tu situación de baja por IT (incapacidad Temporal) para que les conste, ya que ahora ellos son tu empresa. Continuarías cobrando la prestación como hasta ahora. Al comunicar tu baja, te darían una...

Tienen razón. Si "firmas " la carta de despido o cualquier documento de rescisión de contrato, en el que conste que es una baja voluntaria, esa baja voluntaria te quita el derecho a padir la prestación en ese momento. Deberías trabajar en otro sitio...