JUAN PIEDRA

Los 100 euros son una deducción no es salario. A usted se lo adelantan sobre la deducción de su declaración de la renta. Usted cotizara por desempleo por la jornada que este trabajando. Si cotiza 12 meses a tiempo parcial tendrá derecho a 4 meses de...

Compruebe en su convenio colectivo si las funciones que realizan están dentro del mismo Grupo Profesional. Si es así pueden cambiar sus funciones dentro del mismo Grupo.

Se debe calcular el porcentaje de jornada que realiza en semana. Si trabaja 2 horas semana seria el 5% de la jornada de convenio. Si el salario es Diario se multiplica el 5% por el salario día = 1.58 Este 1.58 se multimplica por los dias del mes =...

Puedes usted intentar recopilar todas las pruebas de las que dispone y ponerse en manos de un Graduado Social o Abogado Especialista en Derecho Laboral. Estos casos necesitan de una veracidad plena de cada uno de esos derechos que le han arrebatado...

Las vacaciones deben ser preavisadas con 2 meses de antelación. El trabajador dispone de 20 días hábiles a partir de la fecha de conocimiento de sus vacaciones para impugnarlas vía judicial. La mentablemente la Inspección de trabajo esta tan saturada...

Las empresas de trabajo temporal deben contratar a trabajadores con iguales condiciones salariales que el puesto a ocupar. Si el salario es inferior al grupo de cotización si puede repercutir en tus bases de seguridad social.

En la jurisdicción social el trabajador puede presentar demanda sin necesidad de asistencia letrada por lo que usted misma puede presentar demanda ante el juzgado de lo social. No es aconsejable sin un asesoramiento técnico puesto que el proceso...

Por su información ese plus es de obligado cumplimiento por la empresa y sera proporcional a las horas de contrato. Debe reclamarlo a la empresa, pudiendo raelizarlo con 12 meses de atrasos.

Cada convenio especifica el precio de las horas extras, e incluso diferencia si son en festivo o días de desacnso su valor. Para su reclamación tiene 12 meses desde que se realizaron.

Al finalizar el contrato continua pagando la mutua de accidentes. Debe presentar un formulario de solicitud para el pago directo. Por desgracia los días que le paguen se descontaran de las posibles prestaciones a las que tenga derecho en desempleo.

Cuando estamos antes salarios variables, en función de comisiones o incentivos, se deben computar las 12 mensualidades inmediatamente anteriores a la actividad laboral. Lo que usted viene percibiendo por su I.T. no es salario sino una prestación de...

Es cierto que cuando un trabajador en IT se modifica su convenio colectivo al alza, su base de cotización debe ser aumentada y con ello las prestaciones por I.T. Pero en su caso según puedo entender es un cambio de centro de trabajo de una nueva...

En el Registro Mercantil vienen todos los actos obligados de inscripción de las sociedades, entre ellos el cambio de denominación social. En internet hay páginas que con el cif de su antigua empresa pueden darle toda la información. Algunas de ellas...

Mejor intente negociar con las trabajadoras y llegar a un acuerdo. Los pleitos de estas características dependen mucho del juez y la prueba propuesta por ambas partes. De todas formas la máxima "In dubio pro operario" puede hacerle perder su pleito.

Las cantidades hay que calcularas según antigüedad y nomina. La mutua mantiene un seguimiento ya que efectivamente paga la prestación. Incluso puede emitir propuesta de alta ante los servicios de salud. El medico de cabecera emitirá los partes de...