junamj

-Quería hacer una consulta a ver si alguien me puede ayudar. En la empresa en la que trabajo nos han hecho un ERTE, en este caso yo me he encargado del papeleo, todo correcto y nos lo han aprobado, he enviado los certificados de empresa de los...

Yo en mi caso cuando he hecho una trasformación de contrato nunca he pedido firmar una baja voluntaria por que eso es dar de baja a un contrato para luego supuestamente hacer otro nuevo... Si lo que quieren es hacer una transformación no es necesario...

Si, claro que tienes derecho a vacaciones y a finiquito. Tu contrato termina y en el caso de seguir harían uno nuevo por tanto te corresponde finiquito aunque será poca cantidad

Como suspendiste la prestación por un nuevo trabajo, cuando la vuelvas a solicitar el plazo cambia claro esta.

Supuestamente los partes de baja los deberás remitir a la mutua y con respecto a las vacaciones deberían ser disfrutadas si no las has disfrutado te las deberían incluir en el finiquito, aunque no estoy muy segura, ya que el plazo para disfrutar las...

Si tienes un complemento adicional no tiene porque interferir con la antigüedad, ya que son dos cosas distintas, y conforme a los trienios, yo los empiezo a aplicar desde el mes de la antigüedad, es decir si hace los 3años en mayo yo lo aplico en la...

Es muy difícil poder demostrarlo, muy a mi pesar... argumentando que no se supera el periodo de prueba poco se puede hacer. Con respecto a darse de baja hoy es muy difícil porque seguramente ya esté cursada la baja en la seguridad social y aún así...

Entonces no creo que puedas reclamar nada, porque si es el empresario el que voluntariamente da ese incentivo monetario sin estar obligado a ello por convenio, puede variarlo según le convenga... aunque míralo bien... no creo que lo de así por que sí...

Yo lo que haría es ir a comisiones obreras, o a un abogado... si tienes todo lo que dices deberán pagarte los días que trabajaste más pagar a la seguridad social tu cotización por esos días, además quizá tendrías derecho a que te reanuden el contrato...

Efectivamente tal y como dice Salvador, si la empresa completa el salario hasta el 100 % en caso de baja, tu remuneración debería ser la misma... quizá la diferencia esté en que si eres trabajador diario en lugar e trabajador mensual, al estar en el...