juristas asociados

Como obviamente te habras respondido no se puede aunque no tengas contrato siempre puedes demostrar que existia un vinculo con la empresa ya sea mercantil o laboral, por lo que siempre te queda la posibilidad de denunciarla....

En principio entiendo que no eres mayor de 45 años al tener cargar familiares podrías tener derecho a un subsidio por desempleo, el problema que vas a tener son tus ingresos que se van del limite, en caso de que pidas el subsidio al tener más hijos...

Por lo que me comentas, esTas en la excedencia e empezaste a trabajar por tu cuenta, entiendo que ya no eres autónomo y pretende reincorportarte Si ahora mismo no estas trabajando, y por tu salud puedes hacerlo, te podría recomendar que solicitaras...

Más con esta duda que es difícil contestar sin documentación Lo primero que tienes que observar es si tu categoría profesional y horario es la misma que la de tu compañera. Compara los concepos individualmente pero no lo hagas con tu compañera sino...

Des juristas Asocoados vamos a intentar ayudarte. Veas después de un contrato en practica pueden perfectamente realizar un contrato temporal de duración determinada, ¿lo qué tienes que asegurarte 7y decirme cual es tu profesión y cual es la causa del...

No hagas caso de lo que diga la gente y por lo menos escucha a Juristas Asociados que seguro que te ayudamos. Veras al tener un contrato eventual y me dices que la finalizar te haces indefinido es porque casi seguro ha llegado el periodo máximo que...

Pues veras tu pregunta al ser muy poco especifica, la respuesta no puede selo tampoco mucho. Por ese importe entiendo que te pagan salario base y prorrata de pagas extras, por tanto si le quitas 6,4% de seguros sociales y un 2% de IRPF que intuyo que...

Ese cambio de residencia viene derivado del matriimonio, por lo que tienes 15 días retribuidos. La ley no establece residencias retribuidas para el caso que planteas, salvo que tu convenio lo establea pero lo dudo muchísimo. Por tanto no tienes días...

Como puede deducir de tu pregunta posees un contrato eventual de tres meses por lo que te informo ya que no es necesario preavisar de tu marcha pues la facultad de renovar no corresponde al trabajador sino a la empresa, por lo que cuando ellos te...