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I. Hola Paloma, como lector habitual deseaba trasladarle un poco de información sobre este tema, recogida en parte de consultas anteriores, por si le fuese de utilidad mientras le atiende de primera mano un experto o profesional. Perdone por tanto...

I. Hola Laura, por mi parte no puedo responderle debido a mi ignorancia sobre ese tema pero creo que ante las lógicas dudas seria posible consultar al organismo SMAC (Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación) en su localidad para exponer tratar...

I. Hola Elena, por mi parte no puedo responderle debido a mi ignorancia sobre ese tema pero creo que ante las lógicas dudas seria posible consultar al organismo SMAC (Servicio de Mediación Arbitraje y Conciliación) en su localidad para exponer tratar...

I. Hola Elena, aunque no soy conocedor, los expertos han comentado que un despido, ya sea procedente, es decir tenga una causa justificada, objetiva o sea improcedente, tiene o acarrea derecho a paro, la diferencia principal es que en el caso de un...

I. Hola Compañer@,aunque debe responderle un experto y yo no soy conocedor, sólo lector, deseaba trasladarle la información que vi sobre este tema por si le resultase de alguna utilidad mientras responde una persona conocedora, y en especial...

I. Hola María Dolores, por mi parte soy discapacitado pero no tengo formación en este campo y habrá de responderle un experto, con todo, según leí en su momento en esta comunidad creo que, como usted bien ha comentado, es necesario comunicarlo a Sepe...

I. Hola Montserrat, en mi caso sólo soy lector, pero como habitual de la página deseaba trasladarle un poco de información sobre este tema, recogida en parte de consultas anteriores, por si le fuese de utilidad mientras le atiende de primera mano un...

I. Hola Compañero, aunque es necesario que le atienda un profesional o experto, como lector habitual y discapacitado quisiera proponerle lo único que conozco, la posibilidad de solicitar llegado el momento o ya mismo una incapacidad laboral temporal....

I. Hola Compañero, en mi caso no soy conocedor pero los expertos han comentado que un despido, ya sea procedente o no, es decir tenga una causa justificada o sea improcedente, tiene o acarrea derecho a paro, la diferencia principal es que en el caso...

I. Hola María, dentro de mi ignorancia opino que sería preferible reducir la de viudedad en favor de la jubilación, pero sin duda debe responderle un profesional. No soy experto ni conocedor, pero tengo una discapacidad y de alguna forma interés por...