kiko1982

A ver, a partir de la reforma laboral, la empresa puede negociar con la empresa la revisión salarial del convenio, con efectos como mucho hasta el tiempo que queda de vigencia de dicho convenio, con un máximo de 3 años. Si el comité lo acepta será...

A ver, en principio, si las empresas son distintas puede volver a contratarlo con carácter eventual. Habría que ver si ambas empresas son la misma persona jurídica o forman parte de un grupo.

Pues a ver, como correcto es, porque según la clasificación que prevé el artículo 26 del Reglamento de Cotización y Liquidación los oficiales de segunda entran dentro del grupo 8. Por ello, lo que parece en un primer momento es que en lugar de un...

A ver, efectivamente, no pida usted el alta medica, puesto que al no estar contratada ya por la empresa no podría cobrar el Riesgo durante el embarazo. Yo le recomendaría que continuara con la IT que esta percibiendo, y cuando tenga el parto...

En cuanto a tu ultima pregunta, he de contestarte que es perfectamente legal, la empresa puede distribuir la jornada de trabajo de manera distinta para según que trabajos. En cuanto a si te pueden despedir cuando el relevado acceda a la jubilación...

No debes preocuparte, la Incapacidad Permanente total es incompatible con un trabajo análogo a la actividad que venias prestando y por la cual se te ha reconocido la pensión, pero si puedes dedicarte a otra actividad distinta que sea compatible con...

Podría impugnar la decisión de traslado por considerarla injustificada, en cuyo caso cuenta con 20 días desde que se le haya notificado para impugnarla directamente, sin necesidad de conciliación, puesto que en este supuesto no se exige la misma. En...

A ver, la firma de la nómina acredita que el trabajador ha percibido el importe figurado en dicha nómina, pero no implica que se este de acuerdo con el importe que en la misma aparece, por lo que se puede reclamar en caso de que se estime que la...

Si no te las ha raclamado ya no creo que lo haga. Ahora bien, no quiere decir que no pueda hacerlo, porque la seguridad social tiene 4 años para reclamar lo indebidamente percibido. ¿Esta seguro de que aquellos salarios no le fueron descontados de la...

No habría problema, pero es algo que podría hacer usted fácilmente, son operaciones sencillas