kolbiteta

Dentro de un mes y medio, aunque tengas la baja por maternidad, el contrato se termina y pasará a percibir la prestación de desempleo de manera ordinaria, por lo que no importa que se coja la baja por maternidad. Si le he ayudado finalice y puntúe y...

Vamos por partes. El día 9 de marzo se publicó el convenio colectivo de oficinas y despachos de la provincia de zaragoza, por lo que efectivamente su nómina ha subido. En cuanto al IRPF que es el 9% le indico que eso depende de las características de...

En este caso se le realizaría una reducción de jornada mediante un escrito que debe firmar tanto tu mujer como la empresa. Este escrito se presenta al inem y se comunica en seguridad social, por lo que no hay que finiquitar el contrato, porque el...

Según la legislación laboral un contrato temporal como es el que tienes ahora con la empresa solamente puede prorrogarse por una vez, es decir, si tienes una prórroga, cuando esta termine, efectivamente están obligados a transformar el contrato ( en...

Cuando se refiere a días naturales, significa todos los días, incluidos días de descanso, festivos y días laborales. Si fuesen días hábiles, se refiere sólo a los días laborables.