kolbiteta

Normalmente tardan un año aproximadamente, pero depende de la cantidad y de la rapidez en la que resuelvan los expedientes. Hay un año de plazo para presentar el fogasa desde los 20 días siguientes a la baja ( que es el plazo para interponer demanda...

A demás de la indemnización por despido por modificación sustancial de condiciones laborales, que son 20 días por año de servicio hasta un máximo de 9 mensualidades, tienes derecho a cobrar la prestación por desempleo en el caso de que hayas cotizado...

Usted tendría derecho a 4 meses de prestación por desempleo que seria calculada en base a las ultimas 6 nominas, 5 nominas de la anterior empresa y 1 de la ultima. Se suman las bases de cotización por desempleo de las seis nominas y se divide entre...

Siempre se tiene en cuenta la última nómina, no la última trabajada. Además para el cálculo del finiquito se calcula proporcional al tiempo trabajado.

Puedes solicitar que te realicen la jornada continuada, y también solicitar una reducción de jornada laboral, eso lo decidirá la empresa según su conveniencia. Hable con su encargado.

Si te vas de tu actual empresa no podrás cobrar la prestación por desempleo. Sólo se puede acceder a la misma mediante un despido o baja no voluntaria. En tu caso, lo que se puede hacer para que puedas acceder a ella es marcharte de tu actual empresa...

A ver, si usted esta dada de alta en seguridad social en el momento en que enferma, es decir, esta en periodo de actividad laboral y dada de alta en el régimen general, usted tiene derecho a estar de baja laboral con sus correspondientes partes de...

Pregunte al sindicato.

Pues cuenta la parte proporcional. Corresponden 2'5 días por mes trabajado, siempre que el convenio diga que son 30 días naturales al año ( que son 22 días laborables). Hay que sacar la parte proporcional o a lo que diga el convenio colectivo o su...

En su caso, usted tiene el derecho a disfrutar de sus vacaciones por lo que si lo informa en la carta de baja voluntaria, supongo que la empresa esta obligada a dárselo, aunque si se lo quieren retribuir, sera lo que usted elija. Por ley, las...

Dentro de un mes y medio, aunque tengas la baja por maternidad, el contrato se termina y pasará a percibir la prestación de desempleo de manera ordinaria, por lo que no importa que se coja la baja por maternidad. Si le he ayudado finalice y puntúe y...

Vamos por partes. El día 9 de marzo se publicó el convenio colectivo de oficinas y despachos de la provincia de zaragoza, por lo que efectivamente su nómina ha subido. En cuanto al IRPF que es el 9% le indico que eso depende de las características de...

filipenco respondió: Si tu objetivo es el fondo popular o no deberás ir a series largas sobre todo en la pretemporada, pero antes de irse a las series será mejor hacer algo de Farlek (distancias de 100-200.600.1000-800-80 combinándolas con intensidades también muy...

En este caso se le realizaría una reducción de jornada mediante un escrito que debe firmar tanto tu mujer como la empresa. Este escrito se presenta al inem y se comunica en seguridad social, por lo que no hay que finiquitar el contrato, porque el...