kumari

Sin saber su salario base, no podría decir el importe exacto, pero creo que es correcto, es algo parecido al tiempo que le corresponderá de vacaciones, 2,5 días por mes trabajado, es decir que los salarios se van devengando mes a mes, al igual que la...

Significa que si vd.tuviera una baja por enfermedad, o accidente no paralizaría el tiempo de contrato, ya que en algunos contratos, si paraliza el tiempo, y se añade el tiempo de baja a la duración del mismo.

No se pueden negar a darte las horas de lactancia. Por causas económicas, si te podrían reducir la jornada laboral, pero tendrían que acreditarlo, tu aceptarlo o no, y a partir de ahí tomar una decisión. Fuera de tu localidad, sería una modificación...

Si, la empresa tiene la obligación de certificar los 180 últimos días cotizados por el trabajador, me comenta que es vd.quien se va de la empresa, en ése caso no tendría derecho al paro, ya que en dicho certificado la causa de la baja sería...

Al presentar el pliego de pago directo de la baja maternal y una vez la empresa te haya entregado el certificado de cotizaciones, te debes dirigir a una delegación de la seguridad social, con el impreso cumplimentado, y te lo ingresarán en tu cuenta...

Se calcula desde septiembre, hasta el día 30 de Junio, de modo habitual en casi todos los convenios.

¿Qué tipo de contrato tiene vd.le finaliza dentro de poco?

Para poder disfrutar una baja maternal, tiene que estar trabajando la madre, y sí podría vd disfrutar la parte que le corresponde en caso que los dos trabajasen.

Si tienes derecho a la baja maternal, y el empresario tiene que pagar los seguros sociales, porque la baja maternal es una situación asimilada al ALTA, es decir que para cotizaciones es igual que si estuvieras de ALTA. Si, sirven las cotizaciones,...

Si tienes finalización de contrato, puedes no renovar y pedir el desempleo.