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Te contesto poco a poco cada pregunta: 1.- Si ella deja de ir a su puesto de trabajo puede ser sancionada por faltas de asistencia, es más puede incurrir en un despido disciplinario, sin indemnización. 2.-Si le dan por escrito que debe trabajar esas...

Al llegar a los 65 años puede solicitar la jubilación siempre que la pensión sea más alta. Como normalmente la absoluta es la prestación más alta de la seguridad social detrás de la Gran Invalidez, estoy casi segura de que lo más recomendable es...

Bueno voy a ir contestándote a las dudas que te surgen por partes. En primer lugar, si la empresa te despide es independiente de la decisión que tomes sobre si recurrir o no la resolución del INSS, es decir si estas despedido puedes plantear la...

Con la escueta información que me proporcionas me resulta complicado asesorarte, pero en principio habría que ver el convenio que te aplican, y cuando tiene conocimiento la empresa del hecho que quieren sancionar. Es posible que esas faltas hallan...

Después de un infarto, en función de la edad y el grado de afectación de cada paciente, se puede obtener algún tipo de invalidez. Lo más normal es que si usted supera los 12 meses de baja medica por Incapacidad Temporal, le prorrogen por otros 6 mese...

Pues la verdad que de Seguridad de Social no conozco mejor manual que el memento practico de Seguridad Social, es como la biblia para cualquier Relaciones Laborales, las explicaciones suelen ser fácilmente entendibles y se basan en razonamientos...

Efectivamente debes de hacer los descuentos de seguridad social y de irpf mes a mes de la parte proporcional de las pagas extras. Por otro lado también te comento, que el prorrateo de las pagas extras no puede ser una decisión unilateral por parte de...