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Derecho Laboral
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Cambios en mi trabajo... ¿Son legales?
Para la primera pregunta, es una situacion complicada siempre porque legalmente solo hay dos maneras de salir librado. La primera opcion es solicitar la capacitacion adecuada para el puesto. Siempre sera una buena opcion mantenerse en el trabajo y...
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Cuanto tengo que recibir de aguinaldo
Es solo la parte proporcional al tiempo trabajado. Si la empresa tiene una política interna o el contrato de trabajo dice algo al respecto, puede ser el año completo, pero legalmente solo se paga el tiempo trabajado en caso de cubrir la totalidad del...
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Me despidieron del trabajo
Ya ha pasado mucho tiempo. Con más de 6 meses ya no es posible reclamar algún derecho laboral porque se entiende que ya no hubo interés en hacer un reclamo. Pero permítame saber desde donde me escribe para ver si se le puede aplicar alguna ley en...
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Rescisión de Contrato laboral por falta de pago
El paso dado ya es suficiente. Con eso se puede rescindir sin perjuicio para usted. 3 meses de sueldo y los salarios caídos, más 20 días por cada año trabajado en caso de que ya tenga tiempo trabajando. No es necesaria la demanda como tal porque su...
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Derecho Laboral
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Finalidad de contrato estando de baja por embarazo
Comparto la idea de que sera algo complicado ganar el juicio. No es que no se pueda, pero si puede alargarse. Mi opinión es pedir un poco más y ahorrarse el tiempo que va a tardar todo y los honorarios que están por venir. La readmisión ya lo veo...
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Finiquito y liquidación
No soy Abogado español, sin embargo, le sugiero que revise la información a partir de: http://www.mtin.es/ Si así lo deseara, sigo a sus órdenes.
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Que me tienen que pagar por despido
Permítamen saber desde dónde me escribe. No me lo dijo. La ley varía en cada país. Si así lo deseara, sigo a sus órdenes.
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Como se puede demandar a una empresa fraudulenta?
Si me escribe usted desde México: Se solicita la intervención de PROFECO. Se solicita a ellos si tiene el registro para operar y sus antecdentes. Caso contrario, se somete a verificación y a la consecuente clausura, en su caso. Contacto:...
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Cobrando el paro y de baja
Ya se envió una respuesta para esta misma consulta y usuario.
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¿Qué es un Sindicato Único?
Se refiere a que es la organización trabajadora que se erige como la única existente en una empresa o en una dependencia gubernamental. Es la única existente en una empresa, si se rige por el Apartado A del art. 123 constitucional o la única de una...