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Derecho Laboral
¿Puedo elegir horario al volver a reducción de jornada tras una excedencia por cuidado de niños?
Buenas tardes, He estado de excedencia durante 2 años por cuidado de mi hija menor de tres años. Ahora me reincorporaré a trabajar a media jornada...puedo elegir mi horario? Se pueden negar? Yo soy recepcionista de hotel y los turnos son de 7:00 a...
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Accidente de coche(me han dado por detrás). Dicen que tengo que pagar parte de la averia
Desde que yo era muy pequeñito, ya se decía que "Quien da por el culo, paga", referido a accidentes de tráfico. Pienso que tu taller está queriendo obtener un beneficio extra tratando de hacerte pagar unas ruedas que, de ser cierto que están en mal...
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Derecho y Leyes
Baja por la seguridad social y explicaciones a Mutua
Buenas tardes, Estoy de baja por lumbago por la seguridad social( a parte estoy embarzada de 25 semanas). Hoy me ha llamado la mutua para pedirme que le lleve todos los papeles que tenga sobre la baja y para verificar el embarazado. ¿Pueden...
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Derecho y Leyes
Baja por lumbago
Buenas tardes, Estoy embarzada de 24 semanas y he tenido que coger la baja por lumbago. Me ha dicho mi medico que como estar embarzada no es una enfermedad, que no puedo estar mucho tiempo de baja por esta patología, que con los tiempos que corren y...
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Embarazo
Estoy embarzada de 24 semanas y me han dado la baja por lumbago. ¿Hasta cuándo puedo estar de baja?
Buenas tardes, Estoy embarzada de 24 semanas y he tenido que coger la baja por lumbago. Me ha dicho mi medico que como estar embarzada no es una enfermedad, que no puedo estar mucho tiempo de baja por esta patología, que con los tiempos que corren y...
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Excedencia
La excedencia especial por cuidado de hijo es hasta que tenga 3 años y tiene reserva total de puesto de trabajo, con destino concreto incluido. De todas formas, después de reincorporarte si existe la posibilidad de traslado, como en cualquier...
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Días de vacaciones
Los días festivos que se solapen con la IT, baja maternidad, lactancia y vacaciones los pierdes. Piensa que si estas de baja no los trabajas, es decir no los disfrutarías, por lo tanto la empresa no tiene por que abonarlos. Veo que las vacaciones son...
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Excedencia
Después del permiso de maternidad debes solicitar la lactancia acumulada y a continuación las vacaciones no disfrutadas, aunque la solicitud debes hacerla de forma simultánea antes de la finalización del pemiso de maternidad, por lo tanto el orden...